Berufschancen für Frauen! Angebote zum Internationalen Frauentag am 8. März...

Am 8. März, dem Internationalen Frauentag, wird allen berufstätigen und nicht berufstätigen Frauen viel Unterstützung geboten. Neben Geldleistungen gibt es Möglichkeiten wie Arbeit, Urlaub, Altersvorsorge und Steuervorteile...

ANREIZ FÜR MITARBEITER

Frau Die Dauer der Anreize für die Einstellung nimmt zu. Im Rapid Support Program, wo die Bewerbungen fortgesetzt werden; Während für jede neue Anstellung 100.000 Lire zinslose Finanzierungsunterstützung gewährt werden, erhöht sich dieser Betrag um 10.000 Lira, wenn die Unternehmerin oder die Arbeitnehmerin arbeitet. Während die meisten Arbeitnehmer unterstützt werden, erhalten Frauen einen Vorteil von bis zu 50.000 Lira. Mit dem Projekt „Women-Up“, bei dem ebenfalls Bewerbungen entgegengenommen werden, werden Arbeitgeberinnen mit Zuschüssen für die zusätzliche Erwerbstätigkeit von Frauen unterstützt. Die Unterstützung, die 20 Monate in 7 Provinzen dauern wird, beträgt 3.000 984 Lire pro Monat.

ZUSÄTZLICHE UNTERSTÜTZUNG FÜR BUSINESS KURANA

Die vom KOSGEB-Programm zur Förderung der Entwicklung des Unternehmertums gewährte Zuschussunterstützung erhöht sich um 10.000 Lira für Unternehmerinnen.

KEINE GEWINNSTEUER

Als steuerbefreite Gewerbetreibende gelten diejenigen, die unter der Bedingung produzieren und verkaufen, dass sie im Inland keine Arbeitskräfte einstellen. Diejenigen, die diese Produkte online verkaufen, sind ebenfalls von der Steuer befreit, sofern in diesem Jahr 320.000 Lire nicht überschritten werden.

PENSION MIT 1547 TL PRÄMIE

Wer zu Hause produziert, kann sich ebenfalls versichern, indem er monatlich 1547 Lira und 90 Kuruş zahlt.

STEUERLICHE UNTERSTÜTZUNG AUCH IM WOHNUNGSGEBIET 

Hausfrauen mit einem Einfamilienhaus kleiner als 200 Quadratmeter zahlen keine Grundsteuer, wenn sie die Voraussetzungen erfüllen.

Mitgift

Mädchen, die Hinterbliebenenrenten von SSK und Bağ-Kur beziehen, erhalten bei Heirat eine Mitgift von 24 Gehältern. Die Zahlung beträgt mindestens 15.000 Lira. Kinder und Witwen von Beamten erhalten bei Heirat einen 12-Monats-Bonus.

ENTSCHÄDIGUNG DER VERHEIRATETEN

Wer innerhalb von 1 Jahr nach der Eheschließung seinen Arbeitsplatz aufgibt, kann eine Abfindung erhalten.

MAMA HAT DIE UNTERSTÜTZUNG VERLASSEN

Frauen haben einen 16-wöchigen Mutterschaftsurlaub von 1,5 Stunden pro Tag. Es besteht auch das Recht auf unbezahlten Urlaub.

UNTERSTÜTZUNG DER MUTTER AM ARBEITSPLATZ

In Betrieben mit 100 bis 150 Mitarbeiterinnen sollte ein Stillraum eröffnet werden.

PFLEGEUNTERSTÜTZUNG

Bis zu 50 Prozent des Mindestlohns sind bei der Kindergartenbeihilfe des Arbeitgebers für Arbeitnehmerinnen einkommensteuerfrei. Zusätzlich gibt es bei dem EU-geförderten Projekt der SGK 375 Euro Pflegegeld für versicherte Mütter mit Kindern unter 2 Jahren in Ankara, Istanbul und Izmir.

MINDESTENS 12.454 TL FÜR MUTTERURLAUB

Für jeden nicht gearbeiteten Tag während der 16 Wochen, in denen der Mutterschaftsurlaub in Anspruch genommen wird, wird vorübergehendes Arbeitsunfähigkeitsgeld gewährt. Der Mindestlohn der Mutter beträgt 12.000 454 Lira.

600 TL GEBURTSHILFE

Jede gebärende Frau erhält 300 Lira für das erste Kind, 400 Lira für das zweite und 600 Lira für das dritte Kind.

4.966 TL FÜR TEILZEITARBEITNEHMER

Geburten und Adoptierte erhalten das Recht auf Teilzeitarbeit für 60 Tage bei der ersten Geburt, 120 Tage bei der zweiten Geburt und 180 Tage bei Folgegeburten. Der Arbeitgeber zahlt den Lohn für die Zeit, in der er arbeitet, und İŞKUR über dem Bruttomindestlohn für die Zeit, in der er nicht arbeitet.

HALBTAGSARBEIT BIS ZUM SCHULALTER

Mütter können teilweise arbeiten, bis das Kind das Grundschulalter erreicht. Während dieser Zeit wird das halbe Gehalt gezahlt.

316 TL MILCHGELD

Stillgeld wird der Geberin gewährt. Die Zahl für dieses Jahr beträgt 316 Lira.

6 JAHRE VORRUHE

Für jedes nach der Versicherung geborene Kind kann ein Kredit für 2, höchstens 6 Jahre aufgenommen werden.

VORZEITIGES GEHALT FÜR EIN KIND MIT BEHINDERUNG

Personen mit pflegebedürftigen behinderten Kindern wird die Möglichkeit einer Frühverrentung eingeräumt.

Quelle: Kalender

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