Bei Vodafone lautet das Ziel 50 % weibliche Mitarbeiter!

Die Vodafone Turkey Foundation hat in den letzten 11 Jahren fast 61.000 Frauen mit den von ihr durchgeführten Projekten zur Steigerung der Beschäftigung von Frauen erreicht und dabei insgesamt 8,7 Millionen TL investiert.

Vodafone Türkei Stiftung, FrauEs hat in den letzten 11 Jahren fast 61.000 Frauen mit den durchgeführten Projekten zur Steigerung der Beschäftigung von Frauen erreicht und insgesamt 8,7 Millionen TL investiert.

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Als Gruppe wollen sie bis 2025 und bis 2030 im Management und Management der weltweit beste Arbeitgeber für Frauen sein Der CEO von Vodafone Türkei, Engin Aksoy, erklärte, dass man anstrebe, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf 40 Prozent zu erhöhen. „Als Erweiterung dieses globalen Ziels haben wir uns auch in der Türkei ein Ziel gesetzt. Bis 2025 wollen wir unternehmensweit 50 Prozent unserer weiblichen Mitarbeiter beschäftigen.“ er sagte.

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Auf dem Treffen, bei dem die Projekte des Unternehmens für Frauen erläutert wurden, sagte Aksoy: „Ein Anstieg der Frauenbeschäftigung um 1 % in der Welt erhöht das Bruttosozialprodukt um 80 Milliarden Dollar.“