Häufiger Arbeitswechsel führt zur Scheidung

Während sich die Gerichte der Familie von dem Ehepaar scheiden lassen, können sie feststellen, dass der Ehemann, der ständig den Arbeitsplatz wechselt, zu einer moralischen Entschädigung verurteilt wird.

Karaman Familiengerichtein junger Mensch, der sich beworben hat Fraumit der Begründung, dass ihr Mann ständig den Job wechselte und die Stadt verließ und ihre Familie vernachlässigte Scheidung Es eröffnet. Received Gericht Dem Urteil zufolge war die Partei, die für schuldig befunden wurde, die männliche Seite.

Das Karaman Family Court betonte, dass die Klägerin von dem Haus lebte und ließ sich scheiden. dass die Frau, die sich über ihr Verhalten beschwerte, einen Angriff auf ihre Persönlichkeitsrechte darstellte. Er regiert.

Das Gericht verurteilte den Angeklagten zur Klägerin Entschädigung er fand es angemessen zu zahlen.

WARUM ÄNDERN VON KONTINUIERLICHEN JOBS SCHEIDUNG VERURSACHEN

Das Kassationsgericht bewertet die Akte 2 neu. Die Rechtsabteilung entschied, dass das fehlerhafte Verhalten des Mannes, der häufig den Arbeitsplatz wechselte, keinen Angriff auf die Persönlichkeitsrechte des Klägers darstellte.

Die Agentur beantragte die Unterbrechung der moralischen Entschädigungsanordnung. Die Akte wurde erneut an das Familiengericht Karaman geschickt. Mit dem Beschluss der Generalversammlung, Grund für die Scheidung Zusätzlich zur Zählung wird klar sein, ob es zu einer moralischen Entschädigung verurteilt wird.

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