Mit unserem Arbeitsleben verändert sich auch unsere Garderobe!
Verschiedenes / / July 26, 2022
Die Verbreitung von Telearbeit spiegelt sich auch in der Kleidungswahl wider. Mit der Entwicklung von Kleiderschränken zu einer hybriden Struktur mit der Pandemie ist es möglich, Urlaubskleidung, Sportschuhe oder Jeans an Mitarbeitern zu sehen.
Das Arbeiten mit Jeans, T-Shirt oder Bluse ist nun auch an Arbeitsplätzen möglich, an denen aufgrund der seit zwei Jahren weltweit wirksamen Pandemie eine hybride Arbeitsweise verfolgt wird. Dies gilt jedoch möglicherweise nicht für Neueinstellungen. Viele zu berücksichtigende Kriterien, wie z. B. die Anpassung an Büroregeln mit Erstdruck, können bei der Kleidungspräferenz ausschlaggebend sein. In diesem Fall werden die Menschen aufgrund der im Rahmen des Pandemieverfahrens eingeführten Einschränkungen zu ihren Häusern geschlossen. EinkaufenEs kann viele Schwierigkeiten mit sich bringen, da es die Arbeitsgewohnheiten verändert.
Hybrid-Stil im Bürostil
HYBRID-SCHRANK
Diese Herausforderungen können die Vorbereitungen für eine neue Garderobe starten. Ein neues Garderobenlayout kann zu neuen Arbeitsmustern und veränderten Gewohnheiten führen. Allerdings kann es sein, dass die Lebenshaltungskosten die hohen Kosten für einen neu zu organisierenden Kleiderschrank nicht decken können. Hier kommt das hybride System von Unternehmen ins Spiel. Das hybride Arbeitssystem weist den Mitarbeiter an, sparsamere und richtigere Entscheidungen zu treffen.
NPD Group Fashion Clothing Director Maria Rugolo nennt diese neue Art von Garderobe, die mit einem neuen Verständnis erstellt wurde, die „Hybridgarderobe“. Rugolo sagt, dass die Zeiten von zwei oder sogar drei separaten Kleiderschränken vorbei sind, und dass wir keine spezielle Kleidung mehr für Arbeit, Freizeit oder Zuhause haben. Rugby, "Das Ziel ist es, Kleidung richtig zu mischen" sagt.
Der Übergang zu diesem Arbeitsmodell offenbarte auch seine Fragen, welcher Kleidungsstil im Arbeitsleben gültig ist. Soziale Medien haben die Modezyklen in der Pandemie beschleunigt. Auf der anderen Seite, in der weltweit erlebten hohen Inflation, Rugolo "Menschen wollen keine Kleidung mehr kaufen, die sie in vielen verschiedenen Bereichen ihres Lebens nicht verwenden können" verwendet Ausdrücke.
Unsere Kleidung spiegelt unsere Arbeitsweise wider
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Laut der NPD-Recherche wird die Quote der 10 Prozent, die angeben, vor 2020 formelle Arbeitskleidung wie Anzüge und Maßanzüge während der Arbeit zu tragen, im Jahr 2022 auf 5 Prozent sinken. Dabei werden Jeans u Sport Die Häufigkeit des Tragens von Kleidung steigt von 32 Prozent auf 40 Prozent.
Rugolo weist darauf hin, dass lässige Sneakers und fließende Kleider jetzt im Büro verwendet werden. Rugolo unterstreicht auch, dass T-Shirts jetzt beliebter sind als zuvor. NPD-Recherchen zeigen auch, dass der Hass auf Jeans während der Pandemie zu einer Liebe wurde, als sie begann, ins Büro zurückzukehren.
Jeanshosen werden im Büro bevorzugt.
deine Jeanshose FrauRugolo gab an, dass sie zum Status von Aktivkleidung für Frauen aufgestiegen sind, und die Zahl der Männer, die sagen, dass sie fünf bis sieben Tage die Woche Jeans tragen, steigt von 36 Prozent im Jahr 2016 auf 43 Prozent im Jahr 2022. Von hier aus können wir sehen, dass die Kleiderschränke jetzt hybridisiert sind.
Styles und der Wunsch nach Komfort in der Demo
DIE WIRKUNG VON DEMO-STYLES UND DER WUNSCH NACH KOMFORT
Im Vergleich zu früheren Stilen scheint der Wunsch der Menschen nach Komfort hybride Kleidung in den Mainstream gebracht zu haben. Sogar Designer haben begonnen, sich mit der Gestaltung von Arbeitskleidung zu beschäftigen, die für das Tragen außerhalb des Büros geeignet ist, und ihr Verständnis von Design neu zu erschaffen.
Hybride Designs in der Kleidung haben heute eine wichtige Stellung eingenommen. Es ist jetzt ziemlich schwierig, traditionelle Arbeitskleidung in fast allen Einzelhändlern zu finden.