Die Entschädigung, die er von der Firma erhielt, die seinen Geburtstag feierte, war schockierend!

Im US-Bundesstaat Kentucky reichte ein Mann, dessen Firma eine Geburtstagsfeier veranstaltete, trotz der Warnung, dass er an einer Stress- und Angststörung leide, eine Klage ein und hatte Anspruch auf 450.000 Dollar Schadensersatz.

Ein Geburtstag, der 2019 gegen seinen Willen in der Firma Gravity Diagnostics in den USA abgehalten wurde Kevin Berling, der behauptete, seine Partei habe eine Reihe von Panikattacken bei ihm ausgelöst, verklagte seinen Arbeitsplatz. geöffnet. Die Klage des Beschwerdeführers Berling wurde zu seinen Gunsten entschieden.

Berling argumentierte auch, dass sein Unternehmen ihn wegen seiner Behinderung diskriminiert habe. Das Unternehmen, das die Vorwürfe zurückwies, verlor die von Berling eingereichte Klage und wurde zur Zahlung von 450.000 Dollar Schadenersatz verurteilt.

In seiner Petition an das Bezirksgericht Kenson stellte Berling, der an einer Angststörung leidet, seinem Manager keine Fragen. dass du keine Feier willst, dass es eine Panikattacke auslösen kann, indem es dich an schlechte Erinnerungen aus deiner Kindheit erinnert. erzählte.

Trotz Berlings Bitte löste das Unternehmen, das Covid-19-Tests durchführte, bei einer Überraschungs-Geburtstagsfeier im August 2019 beim Beschwerdeführer eine Panikattacke aus.

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In der Klage heißt es, Berling sei beim Geschäftstreffen am nächsten Tag „herausgefordert und kritisiert“ und beschuldigt worden, „wie ein kleines Mädchen zu spielen, indem sie ihren Kollegen die Freude raubt“. Es wurde festgestellt, dass das angespannte Treffen eine weitere Panikattacke auslöste, woraufhin das Unternehmen Berling für den Rest des 8. und 9. August nach Hause schickte.

Am 11. August entließ das Unternehmen Berling unter Berufung auf Bedenken hinsichtlich der Sicherheit am Arbeitsplatz. In seiner Petition gab Berling an, dass das Unternehmen ihn wegen seiner Behinderung und seines Geburtstags diskriminiert habe Er behauptete, er sei zu Unrecht mit Vergeltungsmaßnahmen konfrontiert worden, weil seine Partei wollte, dass dies nicht der Fall sei er hat.

In dem Prozess, der Ende letzten Monats endete, verurteilte die Jury Berling zu 300.000 Dollar für emotionalen Stress und 150.000 Dollar für entgangenen Lohn.

Verwaltungsleiter des Unternehmens Julie Brasilien, sagte, dass Gravity Diagnostics hinter Berlings Entscheidung stand, seinen Arbeitsvertrag zu kündigen, und argumentierte, dass es gegen seine „Arbeitsplatzgewaltpolitik“ verstoße.

„Opfer-Mitarbeiter“

Brasilien erklärte, dass es erwäge, gegen die Entscheidung Berufung einzulegen, und erklärte: „In diesem Fall sind meine Mitarbeiter die Opfer, nicht die Kläger.“

Berlings Anwalt Tony Bucher sagte einem Fernsehsender, sein Mandant bedrohe jeden im Unternehmen so sehr, dass er eine Entlassung verdiene. „Absolut keine Beweise“ argumentierte, dass dies nicht der Fall sei.

Bucher „Sie hatte eine Panikattacke. Das ist alles. Als der Vertreter von Gravity Diagnostics eine Panikattacke hatte, konnten sie seine Reaktion nicht verstehen, sie waren genervt und dachten, er sei eine Bedrohung. „Zu denken, dass Menschen mit psychischen Problemen gefährlich sind, ohne dass Beweise für gewalttätiges Verhalten vorliegen, ist Diskriminierung.“ er sagte.

Nach Angaben der National Alliance on Mental Health leiden über 40 Millionen Amerikaner oder etwa 20 % der Bevölkerung an Angststörungen.