Als Ergebnis der Forschung erhalten Männer mehr Gehaltserhöhungen als Frauen!

Als Ergebnis einer in England durchgeführten Studie wurde festgestellt, dass berufstätige Frauen im Vergleich zu ihren Kolleginnen weniger erfolgreich um eine Gehaltserhöhung baten.

Frauvon einer Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Ungleichheit im Arbeitsleben von Männern und Frauen zu beseitigen. Es wurde eine Umfrage durchgeführt und recherchiert. Die Ergebnisse werden an private und öffentliche Unternehmen verteilt. ermutigen bekanntlich gewollt.

GroßbritannienAls Ergebnis einer Studie in Während berufstätige Frauen, die eine Gehaltserhöhung fordern, im Vergleich zu Männern eine Erhöhung um 1/3 verlangen können, kann nur 1 von 5 Frauen eine Gehaltserhöhung erhalten.

männliche und weibliche Mitarbeiter

Der in der Studie verwendete Fragebogen Mit Menschen mit mehr als 16.000 Arbeitsleben besprochen. In dieser Umfrage wünschten sich 40 % eine Gehaltserhöhung. Das sind nur %26mindestens einmal während ich eine Gehaltserhöhung bekomme, %13'ü noch nie erfolgreich gewesen erklärt.

männliche und weibliche Mitarbeiter

18-29 ALTERSGRUPPE IST ZUFRIEDEN!

Eines der Ergebnisse dieser Studie ist 30Er gab an, dass er nach dem Alter von ' nach Geschlecht getrennt wurde.Er stellte fest, dass Berufstätige zwischen 18 und 29 Jahren sich nicht um eine Gehaltserhöhung bemühten und mit ihrer Position zufrieden seien.

männliche und weibliche Mitarbeiter

über 30 Wahrscheinlichkeit, dass Männer danach erfolgreich eine Gehaltserhöhung bekommen %35Frauen erhalten mit größerer Wahrscheinlichkeit eine erfolgreiche Gehaltserhöhung %22findet .

männliche und weibliche Mitarbeiter

DER ERFOLG NIMMT IN DEN 50ER JAHREN AB!

in ihren 50ern, Sowohl Männer als auch Frauen sehen einen Rückgang der Erfolgsraten. 20 % der Frauensi und 33 % der Männerin dieser Zeit ihres Berufslebens Er kann eine Gehaltserhöhung verlangen und erhalten.

männliche und weibliche Mitarbeiter

Diese Rate In seinen 60ern wieder auf dem Vormarsch, und Frauen25 % fordern erfolgreich eine Gehaltserhöhung ein. Allerdings in dieser Altersklasse von Männern%34in dem Maße, wie sie bekommen, was sie wollen Erfolgreicher erwies.