Das Recht der Frau auf Gehalt von Mutter, Vater und Ehepartner

Das Sozialversicherungsrecht öffnet die Tür zu wichtigen Unterstützungen, die auch für die Hinterbliebenen des verstorbenen Versicherten sorgen. Die wichtigste davon ist die Witwen- und Waisenrente für Frauen. Darüber hinaus profitieren auch diejenigen, die eine Rente beziehen, von diesem Recht. Es gibt auch einen beitragsfreien Lohn für diejenigen, die keine Sozialversicherung haben.

Gesetze, Sozialversicherung Fraubietet besondere Chancen. Einer davon sind die Gehälter, die sowohl von Eltern als auch von Ehepartnern gezahlt werden. Zunächst einmal erhält die verbleibende Ehefrau unabhängig davon, in welcher Versicherungsart (SSK, Bağkur, Emekli Sandiği) der verstorbene Ehegatte arbeitet, ein Gehalt. Damit dieses Gehalt gezahlt werden kann, muss der Beamte oder der versicherte Ehegatte von Bağkur im Todesfall nach Oktober 2008 für mindestens 1800 Tage Prämien gezahlt haben. Wenn die versicherte Person nach Oktober 2008 gestorben ist, muss sie mindestens 5 Jahre lang versichert und mindestens 900 Tage lang Beiträge gezahlt haben. Im Falle des Todes der versicherten Person aus Bağkur vor Oktober 2008 ist es ausreichend, Prämien für 1800 Tage gezahlt zu haben.

ALLE MÜSSEN UNTERSCHIEDLICHEN STATUS HABEN

Dass die Frau aufgrund ihrer eigenen Versicherung eine Rente erhält, steht der Witwenrente nicht entgegen. Beim doppelten Gehalt gibt es zwei wichtige Details. Zuerst; ob Ehepartner oder Eltern, die verstorbenen versicherten Personen sind vor oder nach dem 1. Oktober 2008 verstorben. Der andere ist ihr Versicherungsstatus, ob sie aus SSK oder Bağkur kommen oder ob sie der Pensionskasse unterliegen. Die verstorbene Bağkur-Pensionärin erhielt zwar aufgrund ihrer eigenen Tätigkeit ein Gehalt als SSK-Pensionärin, wurde jedoch nach dem Tod ihres Mannes verwitwet. Die Frau, die die Rente bezieht, erhält auch nach dem Tod ihres Vaters, der aus der Pensionskasse ausgeschieden ist (Beamter), eine Waisenrente. kann empfangen. In diesem Fall sind drei Gehälter gebunden. Achtung, hier sind die Gehälter nach 'drei verschiedenen Versicherungssystemen' gebunden.

TERMINE SIND ENDGÜLTIG

Frauen werden auch monatlich entsprechend dem Todesdatum ihrer Eltern und der Art der Versicherung, der sie angeschlossen sind, bezahlt.

Hier drei wichtige Termine:

1- Wenn einer der Todesfälle vor dem 1. Oktober 2008 liegt; Wenn zwei von ihnen SSK haben, wird der höhere voll und der niedrigere halb bezahlt. Wenn beide aus Bağkur stammen, sind alle höheren unentschieden und die Hälfte der niedrigeren unentschieden. Sind beide Beamte, wird die Vorzugsrente gezahlt. Bei unterschiedlichem Versicherungsstatus von Mutter und Vater werden beide Löhne voll ausbezahlt.

2- Wenn beide Todesfälle vor dem 1. Oktober 2008 liegen; Bei unterschiedlichem Versicherungsstatus von Mutter und Vater werden beide Löhne voll ausbezahlt. Wenn beide SSK haben, ist der obere voll und der untere halb verbunden. Wenn sie beide aus Bağkur stammen, wird ein Gehalt gezahlt. Sind beide Beamtinnen und Beamte und haben den Beamtendienst vor dem 1. Oktober 2008 angetreten, wird die Vorzugsrente in voller Höhe gezahlt.

3- Bei Tod von Mutter und Vater nach dem 30. September 2008; Haben beide SSK, wird die volle hohe Rente und die Hälfte der niedrigen Rente gezahlt. Sind beide aus Bağkur, wird das volle Gehalt der höheren Rente und die Hälfte der niedrigeren Rente gezahlt. Unterstehen beide der Pensionskasse, ist der höhere Lohn gebunden. Für ehemalige Beamte, die beide vor dem 1. Oktober 2008 Beamte waren, gilt das höhere Gehalt. Wurden beide nach dem 1. Oktober 2008 Beamtinnen und Beamte, sind das ganze Hoch und die Hälfte des Tiefs gleich. Wenn einer der Elternteile aus Bağkur oder SSK stammt und der andere der Pensionskasse unterliegt, erhält die Waise zwei volle Gehälter.

WENN GARANTIERT

Von den 84 Millionen Einwohnern der Türkei sind 8,2 Millionen Bürger ab 65 Jahren. 56 Prozent davon sind Frauen. Frauen, die keine Sozialversicherung haben, niemanden und ein niedriges monatliches Einkommen haben, werden vom Staat unter der Bezeichnung „65-Jahres-Rente“ gezahlt. In diesem Jahr wurde er auf 1.084 Lira erhöht. Es gibt 3 Bedingungen, um von der 65-Jährigen-Rente zu profitieren. Diese; „Alter“, „Einkommen“ und „Sozialversicherung“. Das heißt, das 65. Lebensjahr ist vorbei, es gibt keine soziale Absicherung (Lohn, Alimente etc.). Die Anhebung des Mindestlohns wirkt sich auch auf das Einkommenserfordernis im Seniorengehalt aus. Demnach wird das Pro-Kopf-Einkommen im Haushalt in diesem Jahr unter 1.416 Lira liegen. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt dazu, dass viele neue Menschen ein Gehalt erhalten. Gehälter; Am 5. des Monats für diejenigen, deren letzte Geburtsziffer zwischen 0 und 5 liegt, am 6. des Monats für diejenigen, die zwischen 1 und 6 liegen, am 7. des Monats für diejenigen, die zwischen 2 und 7 liegen am 8. des Monats für die 3-8-Jährigen und am 9. für die 4-9-Jährigen einbezahlt. Die Differenz wird innerhalb dieses Monats für diejenigen gezahlt, die keine Gehaltserhöhung erhalten. Der Antrag kann persönlich bei der Landesstiftungsdirektion des Wohnsitzlandes gestellt werden.

WENN DIE EHE BEENDET UND WIEDER GESCHIEDEN WIRD

Eine Tochter, die ihre Eltern verliert, erhält eine lebenslange Waisenrente, unabhängig vom Alter, bis sie heiratet und einen versicherten Arbeitsplatz bekommt. Wenn das Mädchen heiratet oder einen Job bekommt, wird die monatliche Rente gekürzt. Die monatliche Rückzahlung wird bei Scheidung oder Arbeitsunfähigkeit fällig. Die Pensionskasse gewährt einem Mädchen, das Beamtin oder Beamtin im Ruhestand ist, keine Waisenrente. Stammt der verstorbene Ehegatte aus SSK oder Bağkur, erhält der verwitwete Ehegatte im Ruhestand 50 Prozent des Gehalts, ist der Ehegatte pensionskassenpflichtig (Beamter), erhält er 75 Prozent des Gehalts.

Quelle: Mail