Alles, was Sie über LinkedIn wissen müssen

Haben Sie sich bei LinkedIn angemeldet, weil jemand, den Sie kennen, Sie eingeladen hat und Sie seine Gefühle nicht verletzen wollten, aber jetzt fragen Sie sich, warum Sie das getan haben?

Erraten Sie, was? Wenn Sie angewidert die Nase runzeln, wenn jemand „Social Media“ erwähnt, ist LinkedIn genau das Richtige für Sie!

weil LinkedIn ist nicht wie MySpace und Facebook. Hier veröffentlichen Teenager keine Bilder von ihrem Abschlussball oder ihrer neuesten Strandparty.

LinkedIn wurde für Fachleute entwickelt, die ihre bestehenden und zukünftigen sozialen Netzwerke nutzen möchten, um Karriere zu machen. Und für Unternehmen, die qualifizierte Mitarbeiter finden wollen. Und für Jobjäger.

Und zum Glück für Sie, Es gibt jetzt ein "Dummies" -Buch über LinkedIn. Es ist LinkedIn für Dummies durch Joel Elad.

In diesem Buch erfahren Sie alles, was Sie über LinkedIn wissen müssen, in der Sprache, die Sie verstehen können. Es enthält Screenshots, Listen und detaillierte Anweisungen für alles, von der Anmeldung und Erstellung eines Profils bis hin zur Suche nach Risikokapitalgebern und Angel-Investoren, um Ihr Startup zu finanzieren.

Ja, Sie können sogar auf LinkedIn nach Unternehmensfinanzierungen suchen. Der Abschnitt "Antworten" von LinkedIn enthält zwei geeignete Kategorien für dieses Thema: Startups und Kleinunternehmen sowie Risikokapital und Private Equity.

Und wenn Sie Risikokapital für Ihr Startup suchen, Sie können LinkedIn sogar verwenden, um erfahrene Fachleute für Ihr „Traumteam“ zu finden.Mit zig Millionen erfahrener professioneller MitgliederLinkedIn sollte die erste Ressource sein, mit der Sie ein Management-Team einstellen.

Beginnen wir aber mit den Grundlagen.

Informationen für Arbeitgeber

Wenn Ihre Personalabteilung versucht, einen Job zu besetzen, können sie dies auf LinkedIn folgendermaßen tun:

• Durchsuchen Sie alle LinkedIn People-Profile mit bestimmten Schlüsselwörtern.
• Sehen Sie sich das Profil jedes Kandidaten an, das Ausbildung, Erfahrung und Empfehlungen enthält.
• Überprüfen Sie das Netzwerk, um festzustellen, ob Sie Verbindungen zu ihnen haben.
• Kontaktieren Sie sie oder eine Ihrer Verbindungen zu ihnen, um weitere Informationen zu erhalten.
• Schauen Sie sich alle Fragen an, die sie beantwortet haben, um mehr über sie zu erfahren.
• Tun Sie dies alles online in der Privatsphäre Ihres Büros.

Das LinkedIn-Profil ist genau wie ein Lebenslauf, enthält jedoch viel mehr Informationen. Es umfasst Bereiche für Bildung, Jobs, Erfahrung, Interessen, Auszeichnungen und Ehrungen sowie persönliche Informationen. Jobsuchende können bei jedem Job umfangreiche Informationen über ihre Erfahrungen hinzufügen, die sie niemals in einen Papier-Lebenslauf aufnehmen könnten.

Sie können auch frühere Arbeitgeber bitten, sie zu empfehlen, und diese Empfehlungen erscheinen in ihrem Profil. Sie können sogar ein Bild hochladen. Haben Sie jemals ein Bild in einem Lebenslauf gesehen?

Stellen Sie sich vor, Sie haben Zugriff auf all diese Informationen, wenn Sie jemanden einstellen müssen. Anstatt Hunderte von Dokumenten zu durchsuchen, um Kandidaten zu eliminieren, können Sie eine Suchabfrage erstellen, um von Anfang an die besten auszuwählen.

Es gibt nur eine Einschränkung: Sie müssen sich für ein kostenpflichtiges Konto anmelden, um vollständige Profile von Personen außerhalb Ihres Netzwerks anzuzeigen.

Informationen für Jobsuchende

Wenn Sie nach einem Job suchen, können Sie Folgendes auf LinkedIn tun:

• Erstellen Sie ein detailliertes persönliches Profil, da es auf LinkedIn über 130.000 Personalvermittler gibt.
• Durchsuchen Sie die Jobdatenbank mit bestimmten Schlüsselwörtern, Jobtiteln und geografischen Standorten.
• Siehe Firmenprofile und aktuelle Mitarbeiter.
• Verwenden Sie Ihre Verbindungen, um eine Einführung oder ein Informationsinterview zu erhalten.
• Suchen Sie nach Personen, die früher für ein Unternehmen gearbeitet haben, und kontaktieren Sie sie.
• Tun Sie dies alles, ohne sich von der Arbeit freizumachen.

Ja, es kann einige Stunden dauern, bis ein vollständiges Profil auf LinkedIn erstellt ist. Aber sobald Sie es getan haben, Sie müssen nie wieder einen Lebenslauf in Papierform versenden.

Sicher, viele Arbeitgeber fragen immer noch nach einem. Aber sehen Sie es aus ihrer Sicht. Die alte Art, einen Job zu besetzen, war sehr mühsam und zeitaufwändig:

• Stellen Sie die Stellenanzeige irgendwo auf, normalerweise an mehreren Stellen.
• Erhalten Sie Dutzende von Lebensläufen und anderen Dokumenten.
• Verbringen Sie Wochen und sogar Monate damit, all diese Informationen durchzugehen.
• Laden Sie die besten Kandidaten zum Interview ein.
• Nennen Sie ihre Referenzen.
• Wählen Sie den besten Kandidaten.

Gibt es einen neuen Weg? Siehe Informationen für Arbeitgeber oben.

Können Sie verstehen, warum einige Personalvermittler LinkedIn verwenden, bevor sie etwas anderes tun? Sehen Sie, wie viele Personalvermittler auf LinkedIn sind?

Informationen für unabhängige Auftragnehmer

Wenn Sie ein unabhängiger Auftragnehmer sind, können Sie auf LinkedIn Folgendes tun:

• Listen Sie Ihr Unternehmen im Verzeichnis der Dienstanbieter auf.
• Senden Sie Geschäftsaktualisierungen an Ihr Netzwerk.
• Erstellen Sie eine Gruppe oder treten Sie einer vorhandenen Gruppe bei, die sich auf Ihr Unternehmen bezieht.
• Bitten Sie Ihre Kunden auf LinkedIn, Sie zu empfehlen.
• Beantworten Sie Fragen, um Ihr Fachwissen zu etablieren.
• Durchsuchen Sie die Personendatenbank nach bestimmten Schlüsselwörtern, um potenzielle Kunden zu finden.

Als unabhängiger Auftragnehmer mit einem LinkedIn-Profil muss ich das sagen LinkedIn ist nicht für unabhängige Auftragnehmer eingerichtet. Es ist für Unternehmen, Mitarbeiter und Arbeitsplätze eingerichtet.

Ja, ich könnte meine Kunden "Arbeitgeber" und meine Projekte "Jobs" nennen, aber das ist nicht meine Präferenz. Und wie gebe ich einen „Job“ ein, der nur fünf Stunden dauerte?

“Wenn Sie als Experte auf einem bestimmten Gebiet gesehen werden möchten, geben Sie Verweise auf Artikel oder Bücher an, die Sie geschrieben haben, auf Artikel, in denen Sie zitiert wurden, auf Fokus- oder Beratungsgruppen, denen Sie angehörenund alle Vorträge oder Diskussionen, an denen Sie teilgenommen haben “, sagt Elad.

Aber wo würden Sie diese Informationen ablegen? Die Profilseite ist wie ein Lebenslauf eingerichtet. Sie können lediglich Ihre Ausbildung, Arbeitgeber und Berufsbezeichnungen auflisten. Sogar Einträge im Bereich Erfahrung sind mit bestimmten Jobs verknüpft.

Wo würden Sie ein Buch auflisten, das Sie geschrieben haben? Oder die einstündige Grundsatzrede, die Sie kürzlich auf einer Konferenz gehalten haben? Der Abschnitt "Interessen" scheint für diese Art von Informationen einfach nicht geeignet zu sein.

Dies ist jedoch nur mein persönlicher Kritikpunkt an LinkedIn, nicht an Elads Buch.

Habe ich Sie davon überzeugt, dass ein LinkedIn-Profil eine Möglichkeit sein könnte, Ihre Karriere voranzutreiben oder Ihr Geschäft aufzubauen? Wenn ja, besorgen Sie sich eine Kopie von Elads 300-seitigem Buch und lesen Sie es.

Weil Beziehungen wichtig sind.

Der Social Media Examiner bewertet dieses Buch mit 5 Sternen.

Was denkst du über LinkedIn? Wenn Sie LinkedIn verwenden, teilen Sie uns bitte Ihre Erfahrungen mit! Kommentiere unten…