5 Schritte zum Erfolg einer LinkedIn-Gruppe: So erstellen und verwalten Sie eine erfolgreiche Gruppe: Social Media Examiner

Möchten Sie mit idealen Kunden und Interessenten auf LinkedIn in Kontakt treten? Haben Sie eine LinkedIn-Gruppe in Betracht gezogen?

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine wertvolle und engagierte Gruppe auf LinkedIn erstellen.

Warum Sie Ihre eigene LinkedIn-Gruppe verwalten sollten

Das Starten einer eigenen LinkedIn-Gruppe kann eine großartige Möglichkeit sein, Ihre Gruppe zu vergrößern Gedankenführung und ziehen Sie eine sehr zielgerichtete Gruppe von Menschen an, wenn Sie sie richtig einsetzen. Hier sind einige der Vorteile der Erstellung einer eigenen LinkedIn-Gruppe:

• Erhöhen Sie die Größe Ihres LinkedIn-Netzwerks erheblich, damit Sie Ihren Zielmarkt leichter finden oder von ihm gefunden werden können.
• Senden Sie jeden Monat bis zu 15 Gruppenmitglieder, mit denen Sie nicht direkt verbunden sind (die 15 Nachrichten werden auf alle Ihre Gruppen aufgeteilt).
• An mehr Orten auftauchen. Gruppen sind über die LinkedIn-Startseite zugänglich und auffindbar. Relevante Gruppengespräche werden im Haupt-Feed angezeigt, damit Sie stets über Ihren Zielmarkt informiert sind.
• Schaffen Sie eine ideale Umgebung für Interaktion mit Interessenten und Kunden.
• Positionieren Sie sich als Autorität in Ihrem Thema oder in Ihrer Nische.

Die erfolgreichsten LinkedIn-Gruppen setzen sich unermüdlich für die Aufrechterhaltung der Qualität und die konsequente Bereitstellung von Wert für die Gruppenmitglieder ein. Hier erfahren Sie, wie Sie mit Ihrer eigenen Gruppe beginnen.

# 1: Erstellen Sie eine neue LinkedIn-Gruppe

Das Erstellen einer LinkedIn-Gruppe ist einfach. Klicken Sie zunächst rechts in der oberen Navigationsleiste auf Arbeiten und wählen Sie im Popup-Menü die Option Gruppen.

Dies öffnet eine Liste der LinkedIn-Gruppen, denen Sie angehören. Klicken Sie oben rechts auf der Seite auf Neue Gruppe erstellen.

Geben Sie nun die folgenden Details zu Ihrer Gruppe ein.

Benennen Sie Ihre LinkedIn-Gruppe strategisch

Der Name, den Sie für Ihre LinkedIn-Gruppe auswählen, sollte sich an die Personen richten, die Sie anziehen möchten. Je fokussierter Ihre Nische ist, desto attraktiver sollte Ihre Gruppe für diese Menschen sein, wenn sie sie finden.

Wenn Sie Personen aus einem bestimmten geografischen Gebiet anziehen möchten, geben Sie den Namen der Stadt oder des Gebiets an. Wenn Ihr Zielmarkt Geschäftsleute in London sind, möchten Sie Ihre Gruppe möglicherweise „London Business Networking Group. “ Dies sind einige der Schlüsselwörter, nach denen bei der Suche nach LinkedIn-Gruppen gesucht wird beitreten.

Als ich meine Gruppe benannte, wollte ich Leute anziehen, die sich für Social Selling interessieren. Da sie sich überall befinden könnten, habe ich die Gruppe Social Selling Global angerufen.

Es ist wichtig zu beachten, dass ein Gruppenname nicht länger als 100 Zeichen sein darf und jeweils nur von einer Gruppe verwendet werden kann. Daher müssen Sie einen eindeutigen Gruppennamen auswählen.

Ein häufiger Fehler, den Unternehmen beim Starten einer LinkedIn-Gruppe machen, besteht darin, die Gruppe nach dem Unternehmen zu benennen und damit Unternehmensaktualisierungen zu senden.

Machen Sie diesen Fehler nicht.

Personen, die LinkedIn-Gruppen beitreten, möchten nicht von Ihren Updates bombardiert werden. Reservieren Sie Ihre Updates für Ihre LinkedIn Unternehmensseite oder die gelegentliche Statusaktualisierung Ihres persönlichen LinkedIn Profil.

Menschen schließen sich LinkedIn-Gruppen an, um Teil einer Community von Gleichgesinnten zu sein, in der sie Gespräche über Dinge führen können, die für sie und die Community insgesamt wichtig sind.

LinkedIn definiert Gruppen folgendermaßen:

"LinkedIn-Gruppen bieten Fachleuten aus derselben Branche oder mit ähnlichen Interessen die Möglichkeit, ihre Erkenntnisse und Erfahrungen auszutauschen, um Rat zu fragen und wertvolle Verbindungen aufzubauen."

Wenn Sie eine LinkedIn-Gruppe mit diesen Zielen aufbauen, sind Sie viel erfolgreicher.

Weisen Sie Ihrer LinkedIn-Gruppe visuelle Branding-Elemente zu

Durch das Erstellen eines benutzerdefinierten Logos und eines Titelbilds für Ihre LinkedIn-Gruppe wird sichergestellt, dass es professionell aussieht. Eine professionell gebrandete Gruppe erhöht die Glaubwürdigkeit und lockt neue Mitglieder an.

Das Logo für eine LinkedIn-Gruppe ist quadratisch und sollte mindestens 60 x 60 Pixel groß sein. Die empfohlene Größe für das Titelbild beträgt 1776 x 444 Pixel. Die Bilder sollten im JPEG- oder PNG-Format vorliegen.

Wenn Sie ein Logo oder Titelbild für eine vorhandene Gruppe hinzufügen (oder bearbeiten) möchten, klicken Sie auf die drei Punkte direkt unter dem Titelbild auf der rechten Seite. Wählen Sie im Dropdown-Menü die Option Gruppeninformationen bearbeiten.

Klicken Sie auf den Stift im Titelbild- oder Logobereich, um das Bild hinzuzufügen. Wenn Sie fertig sind, klicken Sie unten im Fenster auf "Speichern".

Optimieren Sie den Abschnitt "Über diese Gruppe" für die Sichtbarkeit der Suche

Im Abschnitt Über diese Gruppe können Sie die Kultur und den Zweck Ihrer Gruppe definieren. Nutzen Sie unbedingt das Limit von 2.000 Zeichen.

Denken Sie daran, dass Sie versuchen, potenzielle Mitglieder zu locken. Sprechen Sie daher mit Ihrer idealen Zielgruppe in der Sprache, die sie bei der Suche verwenden. Erweitern Sie, warum Sie die Gruppe erstellt haben und wer vom Beitritt profitieren wird.

Geben Sie den Leuten auch eine gute Vorstellung von den Inhalten, die sie von der Gruppe erwarten können.

Beachten Sie, dass bei der Suche nach Gruppen auf LinkedIn nur die ersten ca. 200 Zeichen des Abschnitts "Info" neben Ihrem Gruppennamen in den Suchergebnissen angezeigt werden.

Weil Sie nur ein oder zwei Sätze haben, um die Aufmerksamkeit eines potenziellen Mitglieds auf sich zu ziehen und es dazu zu verleiten Schließen Sie sich Ihrer Gruppe an und konzentrieren Sie sich beim Schreiben dieses ersten Teils der Informationen zu dieser Gruppe auf diese wichtigen Details Sektion:

• Wenn Sie eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Beruf ansprechen möchten, erwähnen Sie dies hier.
• Schreiben Sie einen kurzen Satz darüber, was Benutzer erwarten können und welchen Wert sie durch den Beitritt zu Ihrer LinkedIn-Gruppe erzielen können.
• Verwenden Sie bestimmte Keywords, die die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe auf sich ziehen.

Definieren Sie die Regeln für Ihre LinkedIn-Gruppe

Es ist wichtig, beim Einrichten Ihrer LinkedIn-Gruppe klare Regeln und Richtlinien festzulegen. Dies hilft Ihnen, die Integrität Ihrer Gruppe aufrechtzuerhalten und Spammer fernzuhalten. Stellen Sie sicher, dass alle Beiträge und Konversationen einen Mehrwert bieten, und binden Sie Gruppenmitglieder ein.

Ich empfehle eine einfache, aber strenge Richtlinie für Werbeinhalte. Sie haben ein Limit von 4.000 Zeichen für Regeln, möchten aber das Lesen Ihrer Regeln nicht lang und langweilig machen.

Für meine eigene Gruppe habe ich die Gruppenerwartungen in etwas mehr als 700 Zeichen klar festgelegt.

Aus Gründen der Übersichtlichkeit können Sie Informationen darüber angeben, wie wiederholte Verstöße behandelt werden.

Pro Tipp: Ich kann gar nicht genug betonen, wie wichtig es ist, Ihre Gruppenregeln festzulegen und zu überwachen. Wenn Sie zulassen, dass Personen die Gruppe als Spam versenden, hören die Mitglieder auf, sie zu besuchen und sich zu engagieren, da sie Schwierigkeiten haben, wertvolle Beiträge zu finden. Viele können sogar Ihre Gruppe verlassen.

Vor diesem Hintergrund sollten alle Gruppenmitglieder zum Posten ermutigt werden, wenn sie den Mitgliedern und dem Zweck der Gruppe einen klaren Wert und Relevanz bieten.

Machen Sie Ihre LinkedIn-Gruppe durchsuchbar oder nicht gelistet

LinkedIn-Gruppen haben zwei Datenschutzeinstellungen:

• Standardgruppen sind in den Suchergebnissen sichtbar. Mitglieder können auch andere Mitglieder zum Beitritt einladen.
• Nicht aufgeführte Gruppen werden nicht in den Suchergebnissen von LinkedIn angezeigt und nur Gruppenadministratoren können Mitglieder zum Beitritt einladen.

Im Allgemeinen möchten Sie eine Standardgruppe auswählen.

Die einzige Instanz, in der Sie eine nicht aufgeführte Gruppe wünschen, ist, wenn Sie möchten, dass die Informationen über und der Zugriff auf die Gruppe auf sehr ausgewählte Personen beschränkt sind. Eine nicht aufgelistete Gruppe nur für Mitglieder eignet sich hervorragend für eine interne Unternehmensgruppe für Mitarbeiter, Organisationsmitglieder, eine private Kundengruppe oder alles, was für eine kleine Anzahl von Personen spezifisch ist.

# 2: Setzen Sie Ihre LinkedIn-Gruppe mit Inhalten

Bevor Sie Ihre Gruppe bewerben oder Mitglieder zum Beitritt einladen, veröffentlichen Sie Inhalte in Ihrer Gruppe. Dieser Inhalt sollte sorgfältig ausgewählt werden, ob kuratiert oder erstellt, und für Ihre Mitglieder von Interesse und Wert sein.

Erstellen Sie zunächst drei oder vier Beiträge. Hier sind einige Ideen für Beiträge:

• Lösen Sie eine wichtige Herausforderung für Ihren Zielmarkt.
• Besprechen Sie neue Trends oder aktuelle Probleme, mit denen Ihre Branche konfrontiert ist.
• Wählen Sie Themen aus, über die Sie anhand einer Frage oder Ihrer Meinung diskutieren möchten.

Planen Sie, mindestens einen neuen Inhaltsbeitrag pro Woche zu teilen, um sicherzustellen, dass neue und bestehende Mitglieder immer neue wertvolle Inhalte für sie finden.

# 3: Laden Sie Personen ein, sich Ihrer LinkedIn-Gruppe anzuschließen

Sobald Sie ansprechende Inhalte veröffentlicht haben, können Sie aktiv Personen einladen, sich Ihrer Gruppe anzuschließen. Wie LinkedIn-Mitglieder beitreten können, hängt davon ab, welchen Gruppentyp Sie ausgewählt haben.

Wenn Sie eine nicht aufgeführte Gruppe ausgewählt haben, können nur die Personen der Gruppe beitreten, die Sie oder Ihre Gruppenadministratoren einladen. Auf diese Weise können Sie vollständig steuern, wer in Ihrer Gruppe ist und wie groß sie wird.

Wenn Sie eine Standardgruppe haben, können Personen auf drei Arten beitreten:

• Sie laden Ihre Verbindungen basierend darauf ein, wie gut sie Ihren Mitgliedschaftskriterien entsprechen.
• Andere Gruppenmitglieder laden sie ein.
• LinkedIn Mitglieder suchen und fordern an, Ihrer Gruppe beizutreten, wenn sie nach Gruppen suchen, denen sie beitreten können.

Jedes Mitglied einer Standard-LinkedIn-Gruppe kann seine Verbindungen einladen, sich Ihrer Gruppe anzuschließen. Sie können dies tun, indem Sie rechts neben dem Gruppennamen unter der Anzahl der Mitglieder auf Mitglieder einladen klicken. Beachten Sie, dass sie auch Anforderungen zum Beitritt zur Gruppe genehmigen können.

Es gibt bestimmte Vor- und Nachteile, wenn Mitglieder Einladungen senden und Anfragen genehmigen können.

Dies kann Ihnen zwar helfen, Ihre Gruppe schneller aufzubauen, kann aber leider auch die Qualität der Gruppe beeinträchtigen. Dies bedeutet, dass Sie sicherstellen möchten, dass Sie Ihre Gruppe regelmäßig moderieren, indem Sie:

• Akzeptieren oder Ablehnen von Anfragen, Ihrer Gruppe beizutreten
• Spam entfernen
• Blockieren oder Löschen von Mitgliedern, die gegen die Regeln verstoßen haben

Um dieses Problem zu beheben, bevor es zu einem unüberschaubaren Problem wird, legen Sie Ihre Mitgliedschaftskriterien fest, bevor Sie neue Mitglieder einladen. Überprüfen Sie auch die Mitgliederprofile sorgfältig, bevor Sie sie genehmigen. Beginnen Sie mit einer kleineren Gruppe engagierter Mitglieder und vergrößern Sie dann Ihre Gruppengröße.

Bei einer standardmäßigen maximalen Gruppengröße von 20.000 Mitgliedern gibt es viel Raum für Wachstum. Wenn Sie fast 19.500 Mitglieder erreichen und davon ausgehen, dass Sie dieses Limit bei Einhaltung der LinkedIn-Richtlinien überschreiten, können Sie dies tun Kontaktieren Sie LinkedIn um die Erhöhung Ihres Mitgliederlimits zu beantragen.

# 4: Bewerben Sie Ihre LinkedIn-Gruppe

Hier sind einige großartige Möglichkeiten, um Ihre Gruppe zu fördern:

• Ermutigen Sie die Gruppenmitglieder, Verbindungen einzuladen, die von der Gruppe profitieren und einen Beitrag dazu leisten.
• Veröffentlichen Sie den Link zu Ihrer Gruppe mit einer Zusammenfassung Ihres Abschnitts "Über diese Gruppe", um zu klären, wer von einem Beitritt zur Gruppe profitieren würde.
• Zeigen Sie die Gruppe in Ihrem Profil an und ermutigen Sie andere Mitglieder, dasselbe zu tun.
• Fügen Sie den Gruppenlink in Ihre E-Mail-Signatur ein.
• Teilen Sie den Gruppenlink mit einer kurzen Zusammenfassung in Ihrem Newsletter.

Wenn neue Mitglieder Ihrer Gruppe beitreten, begrüßen Sie sie, indem Sie ihren Namen @ erwähnen, insbesondere wenn Ihre Gruppe klein ist und gerade erst zu wachsen beginnt.

Pro Tipp: Wenn Sie ein hohes Maß an Engagement in Ihrer Gruppe schaffen möchten, können Sie sogar neue Mitglieder bitten, sich vorzustellen und der Gruppe mitzuteilen, was sie von der Community erwarten. Diese Taktik kann dazu beitragen, schnell ein Gemeinschaftsgefühl unter den Mitgliedern aufzubauen.

# 5: Verwalten Sie Ihre LinkedIn-Gruppe

Als Administrator müssen Sie eine Reihe von Verwaltungsaufgaben für Ihre Gruppe ausführen. Einige dieser Aufgaben müssen regelmäßig ausgeführt werden, während andere nach Bedarf ausgeführt werden können.

Zwei Verwaltungsaufgaben, die Sie regelmäßig (idealerweise mehrmals pro Woche) ausführen müssen, sind das Überprüfen neuer Inhalte oder Engagements auf Spam und das Akzeptieren (oder Ablehnen) neuer Anfragen, der Gruppe beizutreten.

Scrollen Sie bei jedem Besuch Ihrer Gruppe durch den Feed, um Inhalte oder Engagements zu suchen und zu entfernen, die für die Gruppe nicht von Wert sind. Diese Art von Inhalten sieht möglicherweise nicht immer wie Spam aus. Alles, was für die Gruppe nicht zum Thema gehört oder was die Gruppe nicht für interessant oder wertvoll hält, ist Spam.

Sie können zu diesem Zeitpunkt auch Ihre eigenen Inhalte veröffentlichen und sich gegebenenfalls mit anderen Posts und Kommentaren beschäftigen.

Um einen Beitrag zu entfernen, empfehlen Sie der Gruppe einen Beitrag oder blockieren Sie das Gruppenmitglied, das ihn veröffentlicht hat. Klicken Sie auf die drei Punkte in der oberen rechten Ecke des Beitrags und wählen Sie die entsprechende Aktion aus.

Sie können Anforderungen für den Beitritt zu Ihrer Gruppe einfach verwalten, indem Sie auf die blaue Schaltfläche Gruppe verwalten unter Ihrem Namen in der oberen linken Ecke der Gruppenseite klicken.

Nachdem die Mitgliederliste geöffnet wurde, klicken Sie im Navigationsfeld auf der linken Seite auf Angefordert.

Besuchen Sie die Profile von Personen, die sich Ihrer Gruppe anschließen möchten, um sicherzustellen, dass sie Ihre Mitgliedschaftskriterien erfüllen.

Wenn sie kein Profilbild oder keine Überschrift haben oder Sie ihren vollständigen Namen nicht sehen können, können Sie diese Anfragen normalerweise ohne weitere Untersuchung ablehnen. Wenn sie sich nicht die Zeit genommen haben, ihr LinkedIn-Profil zu aktualisieren, werden sie wahrscheinlich keinen sinnvollen Beitrag zu Ihrer Gruppe leisten.

Ein- oder zweimal im Monat möchten Sie möglicherweise in den Abschnitt Eingeladen im Verwaltungsbereich gehen und alte Einladungsanfragen widerrufen. Wenn jemand die Einladung nicht innerhalb eines Monats angenommen hat, ist dies in Zukunft unwahrscheinlich.

Von Zeit zu Zeit möchten Sie Ihrer Seite möglicherweise einen Manager hinzufügen, der Sie bei der Verwaltung Ihrer Gruppe unterstützt. LinkedIn macht dies schnell (oder rückgängig machen).

Gehen Sie zur Mitgliederliste und suchen Sie nach dem Namen der Person (sie muss Mitglied Ihrer Gruppe sein). Wenn Sie sie gefunden haben, klicken Sie auf die drei Punkte neben der Nachrichtenschaltfläche in ihrem Profilfeld.

Wählen Sie im Dropdown-Menü Make Manager aus und klicken Sie im Bestätigungsfeld auf Bestätigen.

Wenn Sie zur Seite "Administratoren" navigieren, können Sie problemlos jemanden als Manager Ihrer Seite entfernen. Klicken Sie auf die drei Punkte und wählen Sie Manager-Berechtigungen entfernen. Klicken Sie dann im Bestätigungsfeld auf Bestätigen.

Wenn Sie das Eigentum an der Gruppe weitergeben möchten, klicken Sie auf die drei Punkte neben der Person, an die Sie es übertragen möchten, und wählen Sie Eigentum übertragen. Klicken Sie dann im Bestätigungsfeld auf Bestätigen.

Möglicherweise möchten Sie auch jemanden aus der Gruppe entsperren. Navigieren Sie dazu zu Blockiert. Suchen Sie dann die Person, die Sie entsperren möchten, und klicken Sie neben ihrem Namen auf Von Gruppe entsperren.

Fazit

Das Erstellen einer LinkedIn-Gruppe, der Ihr Zielmarkt beitreten möchte, erfordert einige Zeit und Engagement. Wenn Sie sich jedoch darüber im Klaren sind, wem Ihre Gruppe dienen soll, und Sie daran arbeiten, Ihren Mitgliedern regelmäßig Vorteile zu bieten, können Sie eine wertvolle, engagierte Community aufbauen.

Was denken Sie? Denken Sie darüber nach, eine LinkedIn-Gruppe für Ihr Unternehmen aufzubauen? Wenn Sie bereits eine LinkedIn-Gruppe haben, haben Sie Tipps für das Wachstum einer Gruppe? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren unten.

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