So steigern Sie Ihren Einfluss mithilfe Ihres LinkedIn-Profils: Social Media Examiner

Funktioniert Ihr LinkedIn-Profil für Sie?

Möchten Sie eine Präsenz aufbauen, die Ihre Unternehmensrolle unterstützt?

Während viele Menschen LinkedIn als einen Ort nur für Arbeitsuchende, Verkäufer und Personalvermittler betrachten, kann LinkedIn den Mitarbeitern helfen, Einfluss auf jede Geschäftsrolle zu nehmen.

In diesem Artikel werden Sie Entdecken Sie drei Möglichkeiten, um eine LinkedIn-Präsenz aufzubauen und die Sichtbarkeit für Sie und Ihr Unternehmen zu verbessern.

# 1: Richten Sie Ihre persönliche Nachricht an der Ihres Unternehmens aus

Ihre LinkedIn-Präsenz ist in den sozialen Medien einzigartig, denn sie ist Ihre persönliche ProfilDie Tatsache, dass es Ihre beruflichen Aktivitäten hervorhebt, bedeutet, dass es in die Online-Präsenz Ihres Arbeitgebers eingebunden ist.

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Viele Unternehmen sind mit ihrem Social-Media-Ansatz für Mitarbeiter nicht einverstanden, weil er von oben nach unten ist (z. B. "Diese Corporate-Marketing-Kopie in Ihr Profil aufnehmen" oder "Diese Statusaktualisierung freigeben"). Und verständlicherweise widersetzen sich die Leute.

Das Einbeziehen der Markenbotschaft Ihres Arbeitgebers kann Ihnen jedoch helfen, da ein Teil Ihres Werts als Profi das Team um Sie herum ist. Das Einstecken in diese größere Nachricht erweitert Ihre Fähigkeiten und Ihre Glaubwürdigkeit.

Integrieren Sie eine Unternehmensmarketing-Kopie in Ihr Profil

Wenn Sie den Großhandel von der Website Ihres Arbeitgebers kopieren und einfügen, wird Ihr Profil wird steril und nicht vertrauenswürdig aussehen. Aber wenn du Ziehen Sie wichtige Sätze und Ideen ein, verstärken Sie Ihre Botschaft. Unternehmen geben viel Geld aus, um herauszufinden, wie sie ihre Botschaft am besten kommunizieren können, und Sie können darauf zurückgreifen.

Der obige Abschnitt "Zusammenfassung" stammt aus dem LinkedIn-Profil einer Dell-Führungskraft. Es ist ein großartiges Beispiel dafür Mischen Sie einen persönlichen Standpunkt mit dem gesamten Unternehmensfokus.

Unterstützen Sie Ihr externes Team

Sie haben möglicherweise nicht täglich mit Kunden und Interessenten zu tun, aber jemand in Ihrem Unternehmen tut dies. In der Online-Landschaft ist Ihr Profil nur einen Klick entfernt. Sehen Sie sich die Profile Ihrer Kollegen an und sehen Sie, worüber sie sprechen, um sicherzustellen, dass Sie mit dieser Nachricht übereinstimmen.

Eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihren Teamkollegen etwas Liebe zu zeigen, sind die sozialen Tools auf LinkedIn. Wenn du möchtest Mitarbeiter für ihr Publikum besser aussehen lassen (und im weiteren Sinne, deine), Klicken Sie in den Posts auf die Schaltflächen "Gefällt mir" und "Teilen". Dies erweitert auch die Reichweite der Nachrichten Ihrer Kollegen.

# 2: Definieren Sie Ihre Rolle klar

Gehen Sie nicht davon aus, dass die Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten, bereits wissen, was Sie tun, weil sie es wahrscheinlich nicht tun. Je größer Ihr Unternehmen wird, desto schwieriger ist es für Mitarbeiter, die Erfahrungen und Fähigkeiten zu kennen, die Sie mitbringen. Ob über Ihr Profil oder eine Statusaktualisierung, Teilen Sie Ihre einzigartige Perspektive, damit andere wissen, wie Sie ihnen helfen können.

Möglicherweise besteht keine direkte Verbindung zwischen Ihrer Social-Media-Aktivität und Ihrem Publikum (es sei denn, Sie sind Verkäufer oder Personalvermittler), aber Ihre Kernbotschaft muss klar sein. Als Profi haben Sie einen einzigartigen Wert, den Sie in Ihre Arbeit einbringen. Denken Sie an die Menschen, denen Sie dienen, und teilen Sie Informationen, die für sie relevant sind.

Verbinden Sie sich mit Ihrer Zielgruppe

Ihre Zielgruppe können interne Mitarbeiter sein, die Sie unterstützen, oder Kunden und Partner, die sich auf Ihre Arbeit verlassen. Machen Sie sich klar, mit wem Sie online „sprechen“ müssen.

Verwenden Sie Ihre Überschrift, um Informationen auszutauschen, die Fragen beantworten, die Menschen möglicherweise über Sie haben, und wie Sie ihnen helfen können. Hier ist ein Beispiel für eine effektive LinkedIn-Profilüberschrift eines Mitarbeiters der Unternehmen über.

Sicher sein zu Fügen Sie Keywords in Ihr Profil ein, die Ihre Zielgruppe ansprechen. Betrachten Sie es als SEO für Menschen. Zum Beispiel, wenn Sie der Compliance-Beauftragte eines Finanzdienstleistungsunternehmens sind und Ihrem Unternehmen helfen Mitarbeiter bleiben auf der rechten Seite des Gesetzes, einschließlich an Stellen wie Ihrer Profilüberschrift und Erfahrung.

Veröffentlichen Sie Ihre Ideen

Die Fähigkeit zu Teilen Sie Inhalte in Langform über LinkedIn Herausgeber ist eine fantastische Gelegenheit für interne Mitarbeiter, eine Anhängerschaft aufzubauen. Noch wichtiger ist, dass beim Posten von Inhalten auf LinkedIn der Fokus nicht von Ihrem Tagesjob abweicht (was passieren könnte, wenn Sie es wären Veröffentlichung in einem separaten Blog Plattform).

Schreiben Sie über die Themenbereiche, mit denen Sie sich täglich beschäftigen. Teilen Sie Ihr Fachwissen.

# 3: Verstärken und erweitern Sie Ihre Reichweite

Ein starker Vorteil von LinkedIn ist das Aufdecken Ihres Verborgenen Netzwerk. Die Fähigkeit, sich mit Ressourcen und Ideen zu verbinden, geschah früher nur durch Glück. Jetzt können Sie mit nur wenigen Klicks Tausende und sogar Millionen erreichen.

Durch Anschließen Mit Ihren internen und externen Netzwerken werden Sie zum Hub dieses Webs und zum Kanal für mehr Geschäft.

Aber Sie können dies nutzen Netzwerk Nur wenn Sie aktiv teilnehmen. Der Aufbau Ihres Netzwerks und der Austausch wertvoller Informationen erfordert Zeit, ist jedoch eine Aktivität mit hohem Hebel, mit der Sie Ihren (und den Ihres Unternehmens) Namen auf konsistenter Basis vor Ihre Verbindungen bringen können.

Engagieren Sie sich mit Ihrem internen und externen Netzwerk

Es ist üblich, dass Sie sich mit Ihren Kollegen bei der Arbeit oder mit Ihrem externen Netzwerk wohler fühlen. Es ist selten, beides zu tun, aber genau das müssen Sie tun. Der Wert Ihres LinkedIn-Netzwerks besteht darin, die verschiedenen Teile Ihrer Geschäftswelt in einem Raum zusammenzuführen.

LinkedIn-Gruppen sind eine einfache Möglichkeit, sich in verschiedene Netzwerke einzubinden. Sicher sein zu Nehmen Sie die Interaktion mit einigen Gruppen aus verschiedenen Bereichen Ihres Netzwerks in Ihre LinkedIn-Routine auf: Ihre Branche oder Ihr Gebiet, Ihr Unternehmen und Ihr geografisches Gebiet. Es kann besonders hilfreich sein, Gruppen mit Überschneidungen zu finden (z. B. Computerprogrammierer in Seattle, die für Amazon gearbeitet haben).

Unternehmensinhalte teilen

Viele Profis denken an Plattformen wie Twitter und Instagram, um Inhalte zu teilen, übersehen sie aber nicht LinkedIn. Aufgrund des Rufs von LinkedIn als Unternehmenswebsite hat der Inhalt dort zugenommen Glaubwürdigkeit. Teilen Sie Inhalte aus Ihrem Unternehmen, um die Sichtbarkeit der Unternehmensnachricht zu erhöhen, was allen zugute kommt, die dort arbeiten.

Zum Beispiel ist Microsoft ein relativ großes Unternehmen. Mit über 2 Millionen Followern auf LinkedIn hat Microsoft die Möglichkeit, viele Menschen mit ihren Updates zu erreichen. Wenn die über 120.000 Mitarbeiter des Unternehmens auf LinkedIn auch die Inhalte des Unternehmens teilen, hat Microsoft eine theoretische Reichweite für alle auf LinkedIn.

Teilen Sie Inhalte aus Ihrem Unternehmen, um die Sichtbarkeit zu erhöhen.

Ihre nächsten Schritte

Es hat immer eine natürliche gegeben symbiotische Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, und Social Media hebt diesen Prozess hervor und verbessert ihn. Unabhängig von Ihrer Position haben Sie die Möglichkeit, Ihren Einfluss zu erweitern, indem Sie die Aktivitäten Ihres Unternehmens auf LinkedIn teilen.

Ihr Erfolg und der Erfolg Ihres Arbeitgebers gehen Hand in Hand. Verbinden Sie Ihre persönliche Marke mit der größeren Unternehmensbotschaft und bringen Sie beide in den Vordergrund.

Was denkst du? Integrieren Sie Ihre Unternehmensnachricht in Ihre LinkedIn-Präsenz? Teilen Sie Unternehmensinhalte? Haben Sie Inhalte auf LinkedIn Publisher gepostet? Bitte teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren unten.