3 unkonventionelle Möglichkeiten zur Steigerung Ihres Facebook-Engagements: Social Media Examiner

Möchten Sie mehr Facebook-Fans, ohne Wettbewerbe oder Werbung zu schalten?

Möchten Sie das Engagement auf Ihrer Facebook-Seite steigern?

Wenn Sie nach kreativen Möglichkeiten suchen, Steigern Sie das Profil Ihrer Marke auf FacebookHier sind drei Möglichkeiten, die keine Werbegeschenke oder Werbung beinhalten.

# 1: Crowdsource

Crowdsourcing ist ein Begriff, der Jeff Howe gutgeschrieben wird, der über die Phänomen zum Verdrahtet Magazin im Jahr 2006. Er definierte das Konzept als „neuen Pool billiger Arbeitskräfte: Alltagsmenschen nutzen ihre Ersatzfahrräder dazu Inhalte erstellen, Probleme lösen und sogar Forschungs- und Entwicklungsarbeiten durchführen.”

In einer freundlicheren Sprache ist Crowdsourcing genau das Richtige für Sie Bitten Sie Ihre Benutzergemeinschaft, ihre Vorschläge zu unterbreiten wie Sie ein Problem lösen oder ein Problem beheben können.

In den Jahren seit Howes Geschichte wurde Crowdsourcing von vielen multinationalen Unternehmen und Organisationen wie dem Bergbauunternehmen übernommen

Goldcorp und NASA. Und mit der wachsenden Popularität von Social Media hat sich Crowdsourcing auch auf Facebook ausgeweitet.

Soziale Netzwerke einschließlich Facebook und Instagram haben es Unternehmen leicht gemacht, ihre Community aus Freunden und Fans zu erreichen und neue zu rekrutieren. Dies ist ein Weg für Unternehmen Erhalten Sie relevante Informationen von Benutzern und Zielgruppen.

Ein Grund, warum Crowdsourcing effektiv ist, besteht darin, dass es dem Publikum eines Unternehmens eine Stimme und eine Möglichkeit zur Anerkennung gibt.

Natürlich müssen Sie keine große Organisation sein, um das Konzept zu nutzen. Vor einigen Jahren, Vitamin Wasser lud seine Facebook-Fans ein, über eine App namens „FlavorCreator“ einen neuen Geschmack zu wählen. Es war unglaublich erfolgreich und das Unternehmen nannte das gewinnbringende Aroma Vitaminwater Connect.

Ein weiteres Beispiel ist die T-Shirt-Firma fadenlos, was ganz vom Crowdsourcing abhängt. Sie baten Grafikdesigner, Entwürfe einzureichen, über die die Community abstimmen kann. Threadless verwendet eine einfache Umfrage, um Crowdsource zu erstellen.

Die Designs mit den meisten Stimmen gewinnen und begrenzte Auflagen der T-Shirts werden online verkauft.

Das Fazit ist, dass Ihre Kunden großartige Ideen haben und die Chancen gut stehen, dass sie die Gelegenheit lieben, sie mit Ihnen zu teilen. Also warum nicht Nutze die Weisheit deiner Menge? Laden Sie sie zum Gespräch ein und du solltest Engagement erhöhen.

Wenn Sie mehr über Crowdsourcing erfahren möchten und wie Sie könnten Integrieren Sie es in Ihr Unternehmen, Schau dir das an Ressource der Crowdsourcing-Branche.

# 2: Stellen Sie Ihre Mitarbeiter auf Facebook vor / markieren Sie sie

Markenlust ist mehr als Produktgünstigkeit. Es ist eine großartige Möglichkeit, die Menschen hinter Ihrer Marke - Ihre Mitarbeiter - auf Facebook und darüber hinaus öffentlich anzuerkennen Bringen Sie ihnen und Ihrem Unternehmen Anerkennung.

Menschen mögen es, mit Unternehmen Geschäfte zu machen, von denen sie glauben, dass sie sie „kennen“, und es gibt keinen besseren Weg für sie, Sie kennenzulernen, als sie Ihren Mitarbeitern vorzustellen.

Wenn Ihre Mitarbeiter nicken, ist Ihre Marke möglicherweise stärker auf ihre Freunde und Freunde von Freunden aufmerksam.

Das Hinzufügen dieses menschlichen Elements kann ebenfalls fördern EdgeRank wenn Ihre Beiträge mehr Beiträge und Kommentare als üblich erhalten.

Letzte Woche hat einer meiner Mitarbeiter auf Facebook ein lustiges Foto von mir gepostet, auf dem ich einen Donut gegessen habe, der fast so groß war wie mein Gesicht. Es hat 66 Likes und 18 Kommentare… ziemlich gut für ein zufälliges Status-Update.

Es gibt andere einfache Möglichkeiten Geben Sie Ihren Mitarbeitern auf Facebook Shout Outs *. Da Facebook eines der persönlichsten sozialen Netzwerke ist und der Ort, an dem Freunde und Familie Ihrer Mitarbeiter am wahrscheinlichsten sind, ist es ein großartiger öffentlicher Ort die Leistungen der Mitarbeiter hervorheben.

Dies führt zu einer Art positivem Zyklus, da sie natürlich ihre Anerkennung mit ihren Freunden teilen möchten, was wiederum ein Licht auf Ihr Unternehmen wirft. Sie können Markieren Sie einen Mitarbeiter jede Woche oder jeden MonatDies macht es zu einem regelmäßigen Bestandteil Ihrer Seite.

Im Bild unten, ToolSelect zeigt, dass es sich nicht um eine Ein-Mann-Operation handelt, sondern um eine engmaschige Gruppe von Fachleuten. Jetzt können Sie genau wissen, wer die Website zu Ihnen bringt.

Verwenden Sie Fragen und Antworten als wartungsarmen Weg zu Holen Sie sich die Informationen, die Sie zum Teilen auf Facebook verwenden können und den Fokus auf einzelne Mitarbeiter legen. Erstellen Sie einen einfachen Fragebogen - Was ist Ihre stolzeste Leistung? Was ist dein Lieblingsbeschäftigung außerhalb der Arbeit? Das beste Buch, das Sie in letzter Zeit gelesen haben? - und bitten Sie jeden Mitarbeiter, es auszufüllen.

Holen Sie sich ein spontanes Foto des vorgestellten Mitarbeiters oder ein Foto von ihm, der eine Auszeichnung erhält, und Geben Sie regelmäßig einen Gruß an verschiedene Mitarbeiter.

Im Bild unten, Moment Ski hat ein Foto von ihrem Production Prep Pro in ihrer Fabrik gepostet.

Ein Wort der Vorsicht: Nicht jeder möchte, dass ein Licht auf sie fällt. Stellen Sie daher sicher, dass Ihr Mitarbeiter mit öffentlichen Lobeshymnen vertraut ist.

Das Hervorheben der Leistungen Ihrer Mitarbeiter ist ein guter Weg, um Steigern Sie die Sympathie und das Engagement in Ihrer Facebook-Community.

# 3: Neue Produkte und Funktionen enthüllen

Fans Ihrer Marke möchten immer wissen, was sie als nächstes von Ihnen erwarten können. Unabhängig davon, ob Sie eine Bäckerei oder ein Unternehmen für die Herstellung von Autoteilen besitzen, möchten Benutzer Ihrer Produkte wissen, woran Sie gerade arbeiten, und Facebook ist eine hervorragende Möglichkeit, sie zu informieren.

Sie können Entwerfen Sie eine Facebook-App, die ein neues Produkt, eine neue Dienstleistung oder ein neues Sonderangebot enthüllt einen Monat lang jeden Tag. Dies gibt Ihrem Unternehmen die Chance dazu Zeigen Sie die Produkte oder Dienstleistungen, die Ihren Fans und Kunden nicht so bekannt sind.

Hier sind einige Beispiele für Unternehmen, die auf innovative Weise Ankündigungen gemacht haben.

Nescafé

Früher in diesem Jahr, Nescafé In Griechenland wurde eine Kampagne durchgeführt, bei der einige neue Verpackungen vorgestellt wurden. Sie füllten ein Aquarium mit Kaffeebohnen, vergruben das neue Paket darin und sagten den Fans mit jedem, dass sie ein wenig von dem Paket enthüllen würden.

Innerhalb von 22 Stunden hatte das Unternehmen mehr als 3000 neue Likes erhalten und die Fans konnten das gesamte Paket sehen.

Viele Leute würden sagen "Wen interessiert das?", Aber offensichtlich spielten Leute, die neugierig waren, mit. Das Aquarium wurde zumindest für einen Tag zum Titelbild der Marke.

Besuche die Zeitraffervideo.

Ehrenmedaille

Im Juli sind die Leute hinter dem Super-Populären Ehrenmedaille Das Franchise lud die Fans ein, Umfragefragen auf Facebook zu mögen, als Gegenleistung für die frühzeitige Enthüllung eines neuen Gameplay-Trailers für mehrere Spieler mit einer brandneuen Karte.

Um das Teilen mit einer Kampagne wie dieser zu fördern, können Sie Folgendes sagen: "Je mehr Likes wir bekommen, desto mehr werden wir Ihnen zeigen." Dies verstößt nicht gegen die Nutzungsbedingungen von Facebook. Jeder, der einen Spieler kennt, weiß alles über die Vorfreude auf ein neues Spiel.

Iron Man 3

Auf diese Weise wurden auch Filme beworben. Iron Man 3 gab den Fans einen Einblick, was sie zu erwarten hatten, wenn ihnen eine relevante Seite gefallen hatte.

Sie müssen keine große Marke sein, um einige dieser innovativen Ideen zu nutzen. Was sie tun, kann Ihre eigenen "Enthüllungen" in viel kleinerem Maßstab inspirieren und Engagement erhöhen mit deiner Community auf Facebook.

Was denken Sie? Hat jemand von Ihnen Erfolg mit Crowdsourcing, Mitarbeiter-Highlights oder Enthüllungen gefunden? Bitte teilen Sie Ihre Kommentare unten.